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坚持人才自主培养 打造企业“接班人”“2019年，苏宁计划新增员工8万多人，很多不了解苏宁的人感觉8万人是一个很大的数字，其实对于苏宁来说，这是很正常的一件事。”孟祥胜表示，苏宁敢于在人力方面不惜成本的加大投入，是基于企业高速发展的需求，更是因为苏宁始终坚持“人力资本是比货币资本更重要的资本”这一理念。

同样赞助了比利时的长虹彩电，几乎在同时推出了每进一球减100，挺进八强打八折，闯入决赛享6折的活动。厨电厂商万和电气在6月5日发布了一则《告全体中国球迷书》，推出阿根廷国家队“晋级就返现，金靴享五折，夺冠全免单”的活动。除了国内厂商，德国玛莎控股集团也推出了“德国队夺冠，玛莎洛克全额退款”、“竞猜比分全额返款”等活动。

一家险企业务负责人对《证券日报》记者表示，随着一些保险公司业务发展持续转型、此前几年销售的中短存续期产品迎来集中兑付期、以及今年行业新单保费增速放缓，个别险企今年出现了现金流紧张及偿付能力不足的情况，不得不通过增资补血。除了增资之外，今年险企也密集发债。数据显示，截至目前，有7家险企获批发行445亿元资本补充债券，而去年全年仅3家公司获批发行合计170亿元的同类债券。

“有些资金比较雄厚的厂商，会成立自己的汽车金融公司。这样做的目的是让汽车金融的收益不让银行或者其他机构赚了，而是从自己的‘左口袋’进了‘右口袋’。”一位汽车行业人士告诉每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者，“事实上，4S店里的每个销售都有相应的指标去推销汽车金融产品，不但销售会有金融服务费的提成，厂商也会给经销商一定的返点。”

大力发展自主可控的高科技，不能再受制于人，这应该成为全社会的共识。对于高科技公司，要加大扶持力度，比如各种各样的税，可免即免，这个现在虽然做得还不错，但也要加大力度。还有一个很重要的，是要想方设法让高科技公司愿意在研发上大投入，要向华为那样一年的研发投入可以占到收入的15%。

从目前进入“三试”的企业来看，杭可科技是在“三试”中拿到“考题”最少的企业，这或是公司高效上会的主要因素之一。天宜上佳：转场科创板天宜上佳上会同样高效。公司6月2日才披露第三次问询及回复，次日就领取了上会通知书。据披露，天宜上佳是国内领先的高铁动车组用粉末冶金闸片供应商，主要从事高铁动车组用粉末冶金闸片及机车、城轨车辆闸片、闸瓦系列产品的研发、生产和销售。